A Prefeitura Municipal de São Carlos reafirma os compromissos de promoção da igualdade entre mulheres e homens inscrita na Constituição Federal de 1988, aderindo ao Programa Pró-Equidade de Gênero. Ele é uma iniciativa do Governo Federal, que, por meio da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM) e do II Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, consiste em desenvolver novas concepções na gestão de pessoas e cultura organizacional para alcançar a equidade de gênero no mundo do trabalho.

Programa conta, também, com a parceria do Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Pró-Equidade de Gênero é dirigido às organizações de médio e grande porte dos setores público e privado que aderem voluntariamente e tem uma vigência de um período de 12 meses, renovável anualmente.

Objetivos do Programa
• Contribuir para a eliminação de todas as formas de desigualdade e discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego;
• Conscientizar e sensibilizar empregadores e empregadoras e estimular as práticas de gestão que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres dentro das organizações;
• Reconhecer publicamente o compromisso das organizações com a equidade de gênero no mundo do trabalho.
• Criar a rede Pró-Equidade de Gênero;
• Construir um banco de práticas de gestão que promovam a equidade de gênero no mundo do trabalho

Download:
Guia operacional
Relação das Organizações Participantes
Relatório da 1 edição
Relatório da 1 edição – versão trilingue

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