| CONHECENDO A SMAGP E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL |
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O QUE FAZEMOSA Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoal tem por atribuições coordenar, controlar e executar a administração e gestão de pessoas da Administração Direta; promover ações para qualificação permanente do servidor, em articulação com a Escola Municipal de Governo; elaborar e desenvolver ações para captação de profissionais no mercado de trabalho e manutenção nos quadros da Prefeitura.É responsável também pela administração elaborar e desenvolver programas de atenção à saúde e segurança dos servidores. SECRETÁRIA MUNICIPAL
Departamento de Gestão de Pessoas
Divisão de Atenção à Saúde do Servidor
Seção de Atendimento e Acompanhamento do Servidor
Seção de Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho
Divisão de Gestão de Pessoas da Educação
Divisão de Gestão de Pessoas da Saúde
Divisão de Recrutamento e Seleção de Pessoal
Seção de Recrutamento e Seleção de Servidores
Seção de Recrutamento, Seleção e Gestão de Terceiros Departamento de Pessoal
Divisão de Folha de Pagamento
Seção de Apoio ao Sistema e Usuários
Seção de Pagamentos e Recisões
Divisão de Pessoal
Seção de Benefícios
Seção de Instrução de Processos Trabalhistas e de Ressarcimento
Seção de Pessoal
ENDEREÇO |
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Canal de Notícias do Servidor
- DECLARAÇÃO DE ACÚMULO DE CARGO PÚBLICO
- 2.200 SERVIDORES ADEREM AO PLANO DE CARREIRA
- BARBA DÁ POSSE À COMISSÃO DE ENQUADRAMENTO DO PLANO DE CARREIRA
- REABERTURA DAS INSCRIÇÕES DOS CANDIDATOS À ELEIÇÃO PARA A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA – Gestão 2012/2013
- PLANO APOSTA NA VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR
- PLANO DE CARREIRA CONTEMPLA 2,2 MIL SERVIDORES
CONHECENDO A SMAGP E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL


O QUE FAZEMOS



